撰文：馬迅榮（傳訊幹事）
教會要開展新的工作，無論是資源、人手和知識上往往要面對很多挑戰，期間難免令人覺得手足無措。當宣道會活石堂要成立粉嶺皇后山村服務站時，同樣遇到不少困難。而過去一年，施達與活石堂合作，提供經驗、教導和經濟上的支持，服務站的工作順利展開。施達早前與活石堂作過一次訪問，總結今次合作的經驗和成果。
在2020年夏天，宣道會活石堂有感新冠疫情對基層家庭的打擊，於是成立「粉嶺服務站」，希望鼓勵肢體實踐信仰，以行動關心受疫情影響的基層街坊。經過一年多的努力，服務站開展了功課輔導班、派發凍餐、家長小組和家訪等工作。到了2021年底，活石堂計劃維持「粉嶺服務站」同時，發展新的「皇后山村服務站」。當時他們碰到不同問題——
活石同工分享，最初在開展新的服務站一事上，並不是所有會友都一致認同。反對的理據是「教會缺人手，資金和資源不足」，而且他們不認識該區居民的需要。令教會擔心的是將社區服務在教會中普及化可能造成教會分化：不同意的人繼續參與內聚的教會生活，同意的人則支援教會以外的社區人士。結果是推動會友服侍，抑或導致分化，只是一線之差。
除了資源構成問題，會友的心態亦是一個考量：活石堂重視傳福音，會友往往將探訪等同個人佈道，當探訪社區人士時，他們就是使用這個方式——在第一二次探訪社區家庭時就會傳福音。不過他們發現，傳福音之後受訪者不會再去服務站領飯，亦沒有人會出席活動，甚至不會再到服務站。教會同工都明白，過程中他們可能忽略了一些事情，或者對受助者缺乏足夠的了解。
正當活石堂遇上問題時，施達與活石堂一起探索合作的可能，而經過多次商議和交流，雙方同意攜手合作實行「共建使命教會」計劃。為了鼓勵活石堂會友參與，施達藉信息、小組查經和行區祈禱，讓會友認識整全使命與社關服務的關係。施達亦願意提供港幣$100,000，以支持活石堂在經濟上的需要。
接受訪問時活石堂同工分享，他們認為施達提供的培訓很有用，因為整全使命的教導切合教會需要。教會對整全使命的理念並不陌生，但不會認為這是一種主流的教導。而經過兩次培訓，活石堂的會友理解整全使命是上主給教會的使命，教會除了傳福音仍有其他重要事情。會友在探訪時放下「要儘快傳福音」的想法，改為使用施達同工分享的探訪技巧（「SALT 鹽巴探訪」模式）；會友嘗試更多聆聽對方，或者更有意識地引導受訪者說話。參與探訪的會友由最初欠缺了解受訪者，而未能建立關係，變成如今可以引導對方在探訪過程中主動地提問關於信仰的事情。
另一個明顯的改變，就是會友開始關心教會的工作。最初會友不太願意參與事奉，對於服務點的需要亦不太關心，奉獻亦不多。經過施達同工在教會講道，分享「使命教會」這個主題之後，現在會友較之前關心服務點的情況，亦會為相關的需要代禱，參與服務活動的人數也有所增加。有些團契更自發地在皇后山派單張，接觸該區的居民；有一位姊妹領取了消費券後便主動查問服務站是否需要購入物資，也有其他弟兄姊妹奉獻超市禮券——這些都是令同工感動的事。
「傳福音不能夠只是傳講福音，而忽略信徒在生活中實踐和做出行動。」
活石堂的同工這樣分享。在信仰上要結合宣講和行動，對於信徒而言已經不容易，擴大至整個教會一同朝這個目標邁進，更加是困難重重。然而感謝主，施達有機會和活石堂同行，傳遞知識和經驗、獻上微小金錢，以及見證他們的改變。盼望有更多教會像活石堂一樣，不單口傳福音，更加以行動服侍弱勢羣體，將人們帶到上主面前。